甘肃恒亚水泥有限公司
招聘以下岗位：
一、行政部—法务专员（1人）
岗位概述:
1、负责对公司各类合同、函件的起草、拟定、审核、谈判及对下属企业合同管理的指导、监督工作。
2、负责公司日常法律事宜的处理工作。
3、负责公司日常法律纠纷的处理工作，对发生的纠纷，及时有效地寻求解决方案，代表公司或协助顾问律师处理本公司的诉讼案件、仲裁案件等诉讼事务。
4、负责开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
5、负责公、检、法等司法机关的关系维护，参与公司重大危机事件处理。
要求：本科以上学历，法学专业，形象气质佳，表达能力强，有法务相关工作经验者优先。
薪资待遇：试用期3000元/月，转正后：4000—4300元/月
二、原料开采部—资料员（1人）
岗位概述：负责对矿山开采图纸进行更新和维护；根据相关法律法规对矿山需要的相关资料进行编制与制作；对相关部门检查整改情况进行落实与报告。
要求：大专以上学历，具有一定公文写作能力，熟悉基本办公软件，能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，服从领导安排。
薪资待遇：4000—4500元/月
三、原料车间、制成车间—设备巡检工（15人）
岗位概述：负责车间设备的巡检工作。
要求：初中以上学历，能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，服从领导安排。
薪资待遇：试用期：3000元/月，转正后3600元/月。
四、销售部（哈密办事处）—客户经理（1人）
岗位概述：根据销售管理部下发的销售计划与目标，做好销售区域的计划分解与落实；遵守公司各项管理制度和要求，规范销售行为，对本办事处各项计划指标完成、销售业务开展和办事处安全负责。
要 求：大专及以上学历，市场营销等相关专业，有驾驶证者优先。
薪资待遇：试用期：3000元/月+生活补贴，转正后 3500—5000元/每月+生活补贴。
五、电仪车间—主任助理兼电气工程师（1人）、自动化工程师（1人）
岗位概述：
1、主任助理：协助电气主任做好电气设备的管理工作，负责全厂电气设备的技术管理工作，为电气技术工人的操作提供指导并监督安全工作，消除设备、人身不安全隐患，保证维修工作的顺利进行。
2、自动化工程师：熟练掌握和应用DCS系统工作原理、操作维护编程及组态；能根据生产部门的要求修改或编制程序以满足生产需要。
要求：男性，大专以上学历，电气自动化或机电专业；有3—5年工作经验，熟悉电气自动化设备管理及运行相关技术。
薪酬福利：7000—8000元/月。
六、质控部—化验员（7人）
岗位概述：执行样品检验、数据整理计算及其相关工作，检验设备之维护、保管及性能查核，化学试剂之配置及标定。
要求：中专以上学历，无机非金属、硅酸盐、化学、化学分析、应用化学等相关专业，工作细心谨慎，认真负责。
薪酬福利：试用期：3000元/月，转正后3800元/月。
七、行政部—厨师（1人）、服务员（1人）
岗位职责：面点师：负责食堂员工的早餐供应，增加早餐供应品种。服务员：负责菜品的清洗、餐盘清洗、餐厅卫生打扫工作。
要求：吃苦耐劳、认真踏实、服从领导安排；
薪资待遇：面点师3800—4500元/月；服务员3000—3200元/月。
薪酬福利:
（1）试用期三个月（自入职时间开始计算）,表现优异者可考虑提前转正。表现优秀者可竞聘管理岗
（2）试用期间，公司为员工缴纳工伤保险，转正后缴纳五险 (养老、医疗、生育、失业、工伤)。
（3）公司为员工免费提供住宿；在公司工作的夫妇可免费申请夫妻房。（4）上下班有厂车接送，工作时间为8小时，生产系统实行三班三倒运转制。
（5）根据国家规定，员工享有带薪休假制(婚假、丧假、产假等),在公司工满一年以上的普通员工可享有一年两次带薪休假(共24天),来回报销火车票(硬卧),中高层领导一年可享受3次带薪休假(共36天),来回报销机票。
（6）上班后公司为员工进行免费培训，每年定期选送优秀的员工进行外部培训。
