敦煌市人社局加大“四个力度”促进就业
一是加大职业技能培训力度。大力实施职业技能培训计划，进一步落实面向全体劳动者的职业技术培训制度，积极化解就业结构性矛盾。截止到4月底共举行酒店服务培训2次，电工3次，焊工培训1次。不断创新培训模式，提高培训的针对性和实效性，完成职业技能培训930人次。
二是落实就业优先战略力度。以服务大企业、大项目为重点，“点对点”做好企业用工服务工作，研究落实新形势下援企稳岗措施，促进就业总量提高。完成新增就业人数3441人，登记失业率控制在3%以内。
三是加大就业介绍服务力度。充分发挥职业介绍促进就业主渠道作用，进一步完善就业服务功能，实现就业信息市、镇、社区三级联网，通过增加招聘频率、向下延伸就业服务、及时更新就业信息、拓展人力资源等措施，促进劳动力充分就业。目前共举办大型招聘会3次，为2000多求职者提供就业岗位1500多个。
四是加大职业技能鉴定工作力度。大力实施人才强企战略，积极开展职业技能鉴定工作，完成1624人的鉴定工作（包括中式烹调师、电工、焊工、客房服务等），在力求做好基础工作，规范运作，确保质量的前提下，积极实践，大胆探索，摸索出一条适合敦煌特点的为文博会服务的职业技能鉴定工作新路子。（根据敦煌市人社局上报信息整理）
二是落实就业优先战略力度。以服务大企业、大项目为重点，“点对点”做好企业用工服务工作，研究落实新形势下援企稳岗措施，促进就业总量提高。完成新增就业人数3441人，登记失业率控制在3%以内。
三是加大就业介绍服务力度。充分发挥职业介绍促进就业主渠道作用，进一步完善就业服务功能，实现就业信息市、镇、社区三级联网，通过增加招聘频率、向下延伸就业服务、及时更新就业信息、拓展人力资源等措施，促进劳动力充分就业。目前共举办大型招聘会3次，为2000多求职者提供就业岗位1500多个。
四是加大职业技能鉴定工作力度。大力实施人才强企战略，积极开展职业技能鉴定工作，完成1624人的鉴定工作（包括中式烹调师、电工、焊工、客房服务等），在力求做好基础工作，规范运作，确保质量的前提下，积极实践，大胆探索，摸索出一条适合敦煌特点的为文博会服务的职业技能鉴定工作新路子。（根据敦煌市人社局上报信息整理）
